Словари Knowledge Base Эксперты Форум
 
      Войти
База комментариев

Выравнивание корпоративных иерархий. Есть множество свидетельств того, что в крупных иерархических, вертикально интегрированных организациях сейчас происходят фундаментальные изменения. Организации экспериментируют с самыми разными новыми, непривычными им схемами. В упрощенном виде здесь можно выделить два процесса: «сжатие» [shrinkage] крупных организаций, проявляющееся в сокращении их размеров или увольнении работников и децентрализации стратегической власти практически на каждом этапе процесса производства. В первом случае крупная фирма трансформируется на внутреннем уровне, во втором – происходит распределение основных видов ее деятельности между возрастающим количеством акторов при соответствующей утрате централизованного контроля. Оба процесса влекут за собой вертикальную дезинтеграцию [disaggregation], или сжатие иерархии [shrinking of hierarchy], а также распространение горизонтальных отношений, или сетеподобных связей [network-like linkages].





Обратная связь

Если Вы не нашли какого-либо термина
или нашли какую-либо неточность в наших статьях,
оставьте нам сообщение.
Настройки
Всегда показывать толкование
Всегда показывать примеры
Всегда показывать тезаурус

(c) 2007-2009 Economicus, ABBYY, ВШМ СПбГУ