Появлению в 1960-е гг. первых концепций стратегической адаптации фирм к внешней среде благоприятствовало постоянное нарастание потока работ в духе новаторских для своего времени системного и ситуационного подходов в теории организации. Так, Т. Берне и Э. Сталкер в книге «Управление инновациями» (1961) провели сравнение органического и механистического типов управления организациями, Дж. Вудворд в монографии «Промышленная организация» (1965) показала, как выбор технологии производственных процессов влияет на решения об организационной структуре, а в вышедших в 1967 г. книгах Дж. Д. Томпсон «Организации в действии» и П. Р. Лоуренса и Дж. У. Лорша «Организации и их внешняя среда» было предложено считать, что характер управленческой организации (managerial organization) находится в ситуационной зависимости от «внешней неопределенности». Стр.39