Словари Knowledge Base Эксперты Форум
 
      Войти
База комментариев

Существует два основных подхода к изучению организационной эволюции: а) организационная экология [Ханнан, Фримен, 2004; Hannan, Freeman, 1989], которая исследует динамические процессы взаимодействия внутри и между популяциями организаций (organizational populations); б) организационная систематика [Ваum, 1989; McKelvey, 1982], или теория организационных различий, изучающая процессы, с помощью которых действия организаций (организационные порядки) и организационные структуры (различные организационные формы) становятся устойчивыми во времени.





Обратная связь

Если Вы не нашли какого-либо термина
или нашли какую-либо неточность в наших статьях,
оставьте нам сообщение.
Настройки
Всегда показывать толкование
Всегда показывать примеры
Всегда показывать тезаурус

(c) 2007-2009 Economicus, ABBYY, ВШМ СПбГУ