Словари Knowledge Base Эксперты Форум
 
      Войти
База комментариев

Организационная культура (organizational culture). Термин организационная культура используется тогда, когда необходимо подчеркнуть существование совместно поддерживаемых ожиданий членов организации относительно поведения. Специальным случаем является корпоративная культура. В трактовке Крепса она представляет собой фокальный принцип, который «дает нижестоящим уровням иерархии ex ante представление относительно того, как организация будет реагировать на определенные обстоятельства, если таковые возникнут» [Kreps, 1990a, р. 125] (С. 216 и т. д.). Стр.615

организационная культура (organizational culture) -ценности и основные представления, характерные для данной организации (речь идет о наиболее значимых элементах организации). Стр.666

Частичное совпадение





Обратная связь

Если Вы не нашли какого-либо термина
или нашли какую-либо неточность в наших статьях,
оставьте нам сообщение.
Настройки
Всегда показывать толкование
Всегда показывать примеры
Всегда показывать тезаурус

(c) 2007-2009 Economicus, ABBYY, ВШМ СПбГУ