Словари Knowledge Base Эксперты Форум
 
      Войти
База комментариев

Самовыполняющиеся соглашения порождают серьезную проблему, связанную с возможностью существования множества равновесных состояний таких соглашений: одни оказываются «хорошими», другие — «плохими» (см. раздел 5.7). Чтобы достичь «хорошего» равновесия, необходимо решить проблему координации.14 Решение проблемы координации для случая иерархий было предложено Миллером [Miller, 1992]. Для «хорошего» равновесия необходим определенный набор норм кооперации. Но в идеале менеджер в состоянии содействовать формированию доверия среди работников и осуществить ряд других условий, которые могут способствовать возникновению соответствующих норм. Примером такого решения может служить система организации труда, направленная на достижение высокой приверженности сотрудников компании (high-commitment work system), применявшаяся на одном из заводов Volvo в шведском городе Кальмаре [Ibid., p. 179]. Доверие и коммуникация представляют собой ключевые элементы в любой программе, направленной на воплощение в жизнь принципа кооперации. Эта проблема будет рассмотрена далее. Стр.208-209





Обратная связь

Если Вы не нашли какого-либо термина
или нашли какую-либо неточность в наших статьях,
оставьте нам сообщение.
Настройки
Всегда показывать толкование
Всегда показывать примеры
Всегда показывать тезаурус

(c) 2007-2009 Economicus, ABBYY, ВШМ СПбГУ